企业在经历了创业的艰辛后，公司业绩翻倍上涨，终于在商业大潮中站稳脚根，也让企业员工的工资也水涨船高。在这样的情况下，为什么有的员工仍然跳槽去竞争对手的企业？为什么辛苦培养的员工带走团队自己创业，与原有公司展开业务竞争？如何留住优秀的员工和团队，成为企业工作之中的重中之重。

现如今，人才竞争越来越激烈，股权激励成了留住核心人才的“时髦”要素。“股权激励”这个词汇眼下很火，但它也是一把双刃剑，企业创始人与员工之间如何设计股权激励，可能影响整个公司的健康运作。由于激励机制设置不合理造成的散伙事件不胜枚举，让很多人为优秀的公司就此终结扼腕叹惜！

就在本周三下午两点半，王方、李金招律师将和我们一起探讨以下问题：

什么样的企业适合股权激励？

高薪留住人才=股权激励吗？

股权激励是否有风险？

股权激励的模型有哪些？

怎样有效地实施股权激励？

这些问题，就在本期天衡下午茶将得到一次透彻的解读，王方、李金招律师将为你勾画一幅企业股权激励的攻略蓝图！

活动时间及地点：

2015年12月23日（本周三），14：15签到，14：30开讲。

观音山国际商务运营中心台南路77号汇金国际中心5楼(七匹狼总部大厦)

 

组织单位：

思明区人民检察院

厦门市开元国有投资集团有限公司

厦门观音山文化传播有限公司

福建天衡联合律师事务所

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