天衡联合律师事务所的人才战略主要包括两个方面内容，一是吸引优秀人才加盟律所，二是提高现有律师队伍的综合素质。适当规模的律师队伍，是律师事务所发展的基础性保障。要采取一定的鼓励和优惠政策，吸引接受过系统教育的本科生、研究生加入到律师队伍中来，增加律师队伍的新鲜血液。在积极引进人才的同时，要注意提高现有人员的综合素质，特别是业务素质。要引导和鼓励在职律师积极参加学历教育、继续教育和业务培训，突出教育培训的针对性和实效性，不断提高律师业务水平和服务能力。要创造条件，选派优秀律师到法律服务业发达的国家和地区进行学习考察，借鉴和掌握先进的服务理念，适应对外交往和处理复杂疑难业务的需要。