2016年4月27日，由天衡所合伙人、劳动&HR事务部主任张照东律师主讲的“新经济形势下的企业用工风险防范”讲座在观音山顺利落幕。本次天衡下午茶，吸引了近200名听众前来参加。开讲前20分钟便已座无虚席，现场工作人员只能频频加座。
 
劳动法律问题是企业关心的永恒话题，特别是在当前调结构、去产能、降成本的经济形势下，裁员、并购重组、工厂搬迁、停工停产、情势变更等引发的问题更为企业所关注。“一般现场听课更多的是新人来学习，这次是法务总监、总经理、董事长满场，说明实体经济受到的挑战严峻，用工问题将给企业带来巨大的压力” 张照东律师说到。
 
这次的观音山下午茶，张照东律师围绕裁员、招人留人以及当前计生政策对劳动法的影响展开。提醒大家要重视裁员条件、裁员程序以及裁员的保护对象范围。尤其是在裁员流程上，企业一旦操作不慎，容易被判断为单方面解除合同，从而引起更大的损失。对于招工难和留人难的问题，张照东律师向企业HR们提出了12点建议，提出待遇是关键，但不能将待遇单纯等同于薪资，要加强对员工心理及生活上的关心和尊重。
 
在大家尤为关心的计生政策对劳动法的影响这个问题上，张照东律师列举了2016年和2014年的新旧两版政策进行提炼比较。“小孩到底能生几个？”“婚假、产假、照顾假怎么休？”“违反计生政策能否解雇？”“不执行新条例会有什么影响？”“产假工资怎么发？”“生育津贴怎么给？”这些与企业用工息息相关的问题张照东律师都做了详细解答。
 
感谢厦门跑跑卡丁车（观音山）俱乐部对本次天衡下午茶的奖品支持，天衡下午茶期待与更多的伙伴展开合作。