2018年5月24日，天衡老友会活动在厦门观音山国际商务运营中心2号楼2层1号会议室成功举办。天衡联合律师事务所劳动法资深律师王方受邀为法务、HR分享“2018劳动争议仲裁和司法实践最新变化”。

本次活动王方律师为大家深入解析2018年厦门市中院、市劳仲达成的疑难问题指导意见，详细阐述了“用人单位制定的规章制度未经民主程序如何认定其效力”，并提示企业HR们：自2018年起，劳动者提出用人单位规章制度未经民主程序，而用人单位无法证明的，该规章制度对劳动者不具有约束力。

为了让用人单位更加了解“民主程序”，王方律师列出《劳动合同法》的相应法条并逐一解释，并从专业的角度向大家推荐了一套合理高效的民主程序流程。

对于“发包给私人，招用劳动者劳动关系的认定”这一企业HR们头疼的问题，王方律师也基于《厦门市中级人民法院、厦门市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》给出了自己的看法和认定。她指出：如果企业将业务发包给个人或不具备用人单位资质的组织，只要员工出现工伤等损害的，就由有用人单位资质的发包方兜底；工伤认定的前提是存在劳动关系；不具备用工主体资格的组织或自然人所招用的人员仅以转包、分包事实为由，请求确认与具备用工主体资格的承包单位存在劳动关系的，不予支持。

此外，王方律师围绕因工伤亡、离退休员工保险待遇、双倍工资时效、睡岗加班费等企业关注的问题展开详细解析，争议案件问题解答印发后，以上问题的仲裁方向都有了新的变化，法务、HR们及时了解和掌握这些新动态才能够更好的服务于企业。
最后的互动环节，数名HR就企业目前遇到的“疑难杂症”踊跃向王方律师发问，问题包含劳动关系解除协议的效用等，王方律师耐心地一一给出专业的解答。用人单位的发言热情持续高涨，直到活动结束仍有许多观众在向王律师咨询相关法律问题。现场天衡还送出了《恋爱的犀牛》话剧票两张，感谢法务和HR朋友们一直以来对天衡活动的支持。本次老友会活动在大家热烈的交流和讨论中圆满落幕。