2018年10月18日，天衡监委会盛情邀请办公地点在泉州的天衡合伙人隆重召开了题为“传承与超越”座谈会。座谈会由监委会召集人、天衡所副主任陈川律师与监委会委员、泉州办公室监委会召集人兼副主任曾志群律师主持，执行主任林楚雄作为特邀嘉宾出席，监委会委员邱春晖、合伙人会议秘书周琳参与了此次座谈。泉州的天衡合伙人积极响应，近二十名合伙人分成二个小组踊跃参加，座谈持续了五个半小时。
陈川律师首先谈到，泉州天衡16年的创业史是天衡25年创业史中的重要篇章，这里是李明律师率队二次创业的地方，传承了李大的思想与精神，16年间泉州天衡人实现了从无到有、后来居上，并体现出无限的潜力，希望在天衡大家庭中与其他成员一起相互砥砺、你追我赶，既超越自我，也彼此超越，共创天衡的美好未来。陈律师强调，希望在今天的座谈会上能畅所欲言，听到泉州办公室不一样的声音。
监委会召集人、天衡所副主任陈川律师主持这次座谈会
泉州所汪卫东主任在会议上畅谈他对天衡未来的思考，强调从宏观上来看应站在律师行业和律师产业两个角度来思考问题；应该去考虑如何才能实现专业化、产品化、流程化、信息化、数据化，以及加强市场的调配资源能力；同时建议执行团队针对90后做一份调研报告，以便更好的营造年轻律师的成长环境。关于25周年所庆，汪律师提到要有忧患意识，要突出荣耀与危机感。
天衡泉州所汪卫东主任与会上发言
与会的合伙人们纷纷发言。有人针对专业化与团队化的平衡、师徒传承的理念、知识产权的保护问题提出了自己的看法；还有人对如何加强各办公室之间青年律师的交流和如何给予青年律师更好的成长环境、如何加强文化建设与人文关怀提出了自己的分析与建议。
蔡栋梁律师提出自己的意见
许少宇律师发言
执行主任林楚雄于会上就大家提出的疑问作出回应，并解释和宣讲了事务所的制度。林律师强调，关于青年律师的成长环境和内部培训制度，一直是大家共同关心的一个问题，事务所会针对这些问题发布新的制度来推动青年律师的发展，这其中仍需大家的支持与共勉。
执行主任林楚雄就新制度进行了宣讲和解释
天衡泉州所副主任陈扬、王炳春先后作为执行团队代表发言，他们提出合伙人更应该反思自身是如何培养助理的；事务所应该建立更完整的培训体系，以便加强年轻律师和助理的专业化。
天衡所副主任陈扬代表执行团队讲话
天衡所副主任王炳春代表执行团队讲话
关于事务所25周年庆及天衡所优良传统和不良习气等热点话题，与会者纷纷提出了自己的看法，邱春晖律师、曾志群律师就自己的成长经历对天衡所优良传统的传承提出了建议并分享了经验。与会者进行了热烈的讨论。
监委会委委员邱春晖律师就青年律师的成长发展提出了自己的建议
监委会委员曾志群律师在谈及师徒传承的优良传统时分享了自己的成长经历
在不知不觉的热烈讨论中，“传承与超越”泉州办公室合伙人座谈会拉下了帷幕，与会者意犹未尽。陈川律师代表监委会表示，今后将会以各种不同的形式的活动，加强事务所内部的交流，召集更多的天衡同仁畅所欲言，共议蓝图；对于座谈会上大家所反映和讨论的情况，将整理成会议报告提交给管委会，由管委会作出相应的对策，监委会将继续实施监督。
