劳动人事
天衡为客户提供全方位、综合性的劳动人事法律服务,帮助企业建立和完善人事管理制度,从制度设计上尽可能降低劳动争议和群体性事件发生的风险,从而减少劳动人事问题可能对企业声誉和发展带来的负面影响。天衡有专业的劳动法律服务团队,其中多名律师作为劳动争议仲裁员参与案件审理。天衡在代理劳动案件、调解劳动争议以及审理劳动争议案件过程中,积累了丰富的人力资源风险防范经验,能够通过提供案件代理、制度设计、文书表单梳理、人力资源管理培训、劳动法律专项顾问、出具法律意见等方式,降低用工风险,维护客户合法权益。
主要服务
- 为委托人提供劳动人事法律事务常年/专项法律顾问服务
- 代理委托人参与劳动争议仲裁及诉讼
- 为委托人提供劳动人事方面法律、法规、政策的咨询;
- 为委托人提供劳动人事法律风险评估
- 协助委托人进行规章制度梳理,建立、完善委托人人力资源管理的规章制度,并防范用工风险
- 协助委托人拟定用工计划与招聘方案,进行用工模式适应性选择,并避免就业歧视相关法律规制
- 协助委托人规范人力资源管理流程及拟定人力资源管理全套文书、表单
- 协助委托人与员工新签、续签、变更劳动合同,与工会或者劳动者代表协商签订、变更集体合同或者专项协议
- 向委托人提供劳动法律法规、政策,最新司法裁判动向及风险防范措施等培训
- 指导委托人选择适应性的工时制度及特殊工时的申报
- 协助委托人进行裁员方案的设计及谈判
- 就特定的劳动法律事项为委托人进行专业法律分析并出具法律意见书
- 协助委托人制定员工股权激励计划并出具法律意见书
- 协助委托人制定、实施企业年金方案
- 协助委托人参与集体协商