2018年9月6日，天衡所监委会盛情邀请厦门办公室未满41周岁的合伙人及专职律师隆重召开了题为“青春无悔，奋发有为”天衡青年座谈会。座谈会由监委会召集人、天衡所副主任陈川律师主持，天衡所主任孙卫星律师作为特邀嘉宾出席，执行主任林楚雄作为青年律师与其他青年合伙人、专职律师一起应邀出席，监委会委员邱春晖、曾志群，合伙人会议秘书周琳参与了此次座谈。

陈川律师首先谈到，40周岁及以下的青年律师正值丰华正茂，是最有闯劲、最有爆发力的年龄层，天衡所的持续发展，需要青年律师带来的热情朝气、血性拼搏及源源不断的创造力，各个年龄层的天衡人的群策群力、相互砥砺，将共同创造天衡更加美好的未来。陈律师同时强调，孙主任不仅是天衡所的创始人之一，同时是所有青年律师的精神导师，长期关心青年律师的成长，因此，在青年律师座谈会开始之前，有必要好好聆听孙主任的讲话。
孙卫星主任欣然致辞。他谈到，事务所的发展离不开年轻人，天衡所发展到现在是一代代年轻人共同努力的结果；天衡所自93年成立来，发展到今天已经成立25年了，靠的就是师徒的传承模式；在天衡所25周年所庆之际，监委会所倡导的对于天衡优良传统的整理评选非常有意义。孙主任强调事务所所庆的目的是为了传承与发展，中国律师不能只顾着赚钱，也应当进行反思和传承，赚钱的巅峰期可能只能维持十年、二十年，但是技艺、历史的传承却能让一些重要的东西流传一辈子；天衡所25年的发展虽然取得一定的成绩，取得了为数不少的“全省第一”，这值得好好去总结，但也存在一定的问题，更面临剧烈的竞争和挑战，我们需要居安思危。孙主任最后提到，每个人看问题的角度不一样，只有互相交流才能使我们看问题看得更加全面，才能促进事务所的进一步发展。
 
陈川律师特别邀请青年专职律师首先发言。他提到，专职律师是青年律师成长过程中一个重要阶段，天衡所应高度重视专职律师的成长、将专职律师队伍做大做强，在分配政策、案源流转等方面应向专职律师倾斜，并争取在专职律师队伍中率先实现专业化。
 
专职律师纷纷发言。有人针对诉讼与非诉讼的关系、律师的商业敏感度、行业发展的预判、执业风险防范提出了自己的看法；还有人对专职律师如何拓展案源和未来发展方向表达了自己的想法，对于专职律师的团队归属感、提成制度也提出了自己的疑问。

同样身为青年律师的林楚雄执行主任，向专职律师解释了今年以来大刀阔斧进行的关于专职律师提成制度的改革。此前经执行团队提议、管委会审议通过，新的专职律师提成制度已经正式实施。林律师就新制度进行了宣讲和解释，同时提到，将专职律师归置到合伙人团队还是让专职律师独立出去，是事务所探索已久的问题，律所也在探索给专职律师提供支持，如办公软件的采购、青年律师发展基金，以尽量扶持、帮助青年律师发展；事务所还会推出其它的相关制度，目的都是为了调动专职律师的积极性，为青年律师的发展提供更好的空间和平台。

陈德龙律师作为青年合伙人的代表发言，他提出事务所应该加大内部培训力量、激发年轻律师的工作激情和投入；青年律师则应投入更多的激情和狼性，才会在激烈的竞争中获得更好的发展空间。
关于青年律师的成长、事务所25周年所庆及天衡所优良传统等热点话题，与会者纷纷提出了自己的看法，陈川律师、林楚雄律师、邱春晖律师、曾志群律师就自己的成长经历与青年律师进行了交流与分享。与会者进行了热烈的讨论。
 
在不知不觉的热烈讨论中，“青春无悔、奋发有为”天衡青年座谈会落下了帷幕。与会者意犹未尽。陈川律师代表监委会表示，以后将会以各种不同的方式、不同的分组形式、召集更多的天衡同仁畅所欲言，共商发展。