2020年的春天，正值“金三银四”的招聘季，一场肆虐全世界的病毒却使人们纷纷戴上口罩禁足在家，给用人单位和求职者的交流带来了重重阻碍。为降低线下面试可能带来的风险，天衡所厦门办公室及时调整，于2020年3月6日成功举办第一期线上视频面试。
为确保线上面试的顺利开展，天衡HR提前为求职者和面试官制作了线上面试指南，详细介绍了视频面试软件的使用方法和面试流程，并事先做了多次软硬件调试，确保面试流程的顺畅。
本期人才考核共有21名求职者参加了线上面试，分别来自北京大学、中国政法大学、西南政法大学、厦门大学等高校。本期考核的面试官由6位天衡人才考核委员担任。
求职者们提前按照HR的要求提交了各自的简历、法律文书、论文等电子版材料，考核委员们通过这些材料和在线视频得以较为深入地了解求职者。他们从求职者的专业背景、文书写作、研究领域等各方面都作了详细的问询和交流。
视频面试的形式并未降低求职者们的热情和考核委员的耐心，本期疫情下的人才考核在各方的通力合作下圆满完成。
天衡所运行着一套制度完备的人才考核模式，严格把控外部优秀人才的引进和内部律师队伍的制度化培养。天衡的人才考核模式能够适应外部的不同需求作出即时的调整，并致力于培育高标准的专业化人才。疫情之下，隔离病毒不隔离机遇，欢迎广大有志之士加入天衡！
