《民法典》突出“以人为本，立法为民”的价值理念，其中“人格编”就是体现。大家在关注合同、物权和侵权给企业运营带来改变的同时，目光也应该聚焦在“人格编”给企业合规管理产生的变化。
2020年8月28日，福建省委党校福建自贸试验区研究院执行院长王利平副教授在观音山运营中心2号楼2楼一号会议室为大家一解《民法典》时代企业的合规管理，他以人为中心，解析民法典时代合规管理的发展趋势。


王利平教授首先从时事热点切入主题，强调了企业在做合规管理的同时，要注重对“人”的关怀。在具体规则解析时，王利平教授运用多个真实案例，从多个角度阐述了企业对孕期女工保护的重要性和必要性。他还提到，企业在针对性骚扰问题，可以采取成立预防性骚扰小组， 制定《反职场性骚扰规定》，加强预防性骚扰的宣传培训，完善性骚扰的处理机制、在调查的同时充分保障涉事员工的隐私、名誉。同时，王利平教授还针对企业容易忽略的员工的肖像权和个人信息保护等问题进行了解析。需要注意的是，企业如果未及时删除网站上离职员工的信息，也存在着导致纠纷的危险。

在讲座的最后，王利平教授提到：“民法典在润物细无声中，以其特有的人文关怀，不断推动社会走向文明，促进合规管理。” 现场还抽取了5位幸运听众，各送出了精美礼品一份。